Vous intégrerez une PME dynamique spécialisée dans la climatisation, le chauffage et la plomberie.

Vos missions :

Sous la responsabilité du directeur général, vous aurez pour mission de développer, de structurer et de piloter les prestations de maintenance, d’assurer le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements de CVC (Chauffage, Climatisation et Ventilation) pour des bâtiments et des installations à usage tertiaire, industriel et résidentiel :

1. Mettre en place la stratégie commerciale pour développer les affaires

• Elaborer la stratégie de développement de l’activité
• Définir les cibles, le plan d’action commercial (PAC)
• Définir les objectifs prioritaires et les moyens (prospection multicanale, veille, visites terrain…)
• Mener des actions de prospection pour développer et maintenir le portefeuille clients
• Développer le segment de marché relatif aux appels d’offres (marchés publics et privés)
• Soutenir les dossiers auprès des clients, contractualiser, puis s’assurer du respect des termes commerciaux et financiers

2. Piloter l’activité du service Maintenance

• Sélectionner les affaires, valider le chiffrage et les données techniques
• Gérer le planning de charge, mesurer l’avancement et la qualité de la réalisation
• Planifier et coordonner les travaux de maintenance CVC
• Commander et approvisionner le matériel nécessaire au chantier
• Assurer le suivi des interventions, la traçabilité et la mise à jour des dossiers techniques
• Suivre l’avancement des travaux sur le terrain (conditions d’hygiène et de sécurité)
• S’assurer de la satisfaction client et réaliser le suivi commercial

3. Manager les équipes :

• Mettre en place et suivre les tableaux de bord de l’activité Maintenance
• Assurer un reporting régulier en comité de direction
• Animer les réunions d’équipe et faire évoluer les modes de travail, l’organisation et les procédures
• Réaliser les entretiens annuels d’activité (EAA) et fixer des objectifs
• Identifier les besoins en formation, gérer les coûts et la relation avec les organismes
• Identifier les besoins en ressources et accompagner au recrutement
• Encadrer, accompagner et motiver les collaborateurs

Les conditions:

• CDI
• Poste basé à Eybens
• Autour de 45 000 annuel selon profil